3月3日，一网名为“雪糕今天拉了吗”的网友在社交媒体上爆料称，自己在入职蔚来的第一个月，公司某男同事深夜潜入其房间内，试图对其实施强奸。经过长达两个小时的斗智斗勇，最终对方未能得逞，且在第一时间录音，并在对方叫来母亲共同追逐抢夺其手机删除证据前提前备份，偷偷报警，最终男同事被当场逮捕。由于证据确凿，该男同事已经入狱，正在服刑中。
原本以为事情已经告一段落，但蔚来的操作却让自己大跌眼镜。该女生称，“出事以后没请过一次假，每天都是最晚下班的，业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被李斌在NIO DAY上亲自展示，但公司HR却将其定义为“一个有风险的人”、“会影响公司形象”，最终被公司拒绝留用。
该女生质疑，为什么影响公司形象的会是受害者？公司大张旗鼓给员工开展反骚扰课程，真正面对案例时，却是这种态度？另外，该女生还提到，刚入职的第一个月，其所处的半个楼层工区，已知的性骚扰案例就有三起以上，而有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害者，这就是蔚来对待女性员工、对待违法犯罪分子的态度吗？该女生表示，忍了很久还是决定发出来，正值春招，希望所有应届毕业生能够擦亮眼睛，谨慎选择毕业去向。更希望所有女孩都能平安，不要遇到坏人！
该事件被公开后，引发强烈热议，很多网友为女孩打抱不平，纷纷到蔚来相关账号下讨要说法。
蔚来在相关账号下留言：“感谢大家的关注。公司已成立调查小组进行全面调查，公司对各种违法行为、性骚扰行为零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待”。
3月4日中午，蔚来官方发布情况说明。据蔚来调查称，根据当事人的举报，2022年8月6日，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系；
2023年2月28日，当事人离职；当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。我们对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。
蔚来表示，蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。
蔚来的相关说明同样备受热议，有网友认为“复制了事件经过，其它啥也没说”、“重复了一些废话”……有网友提出质疑“8月到现在，正好6个月，一般公司的社会实践期也是6个月，2月结束就回学校准备毕业答辩啥的了。到期结束就结束了，怎么还说是被辞退的呢？”、“去年8月的事情，法律惩罚已公正实施。只要确认后续为留用是否公正即可”……也有网友表示“你们不是零容忍，你们只是害怕影响销量”、“灾难一样的公关能力，越描越黑”、“果然公平公正需要舆论，不被曝光的话，又是另外一回事”……当然，女生所言即是事实吗？也不一定，其中是否有夸大的部分，最终还是以相关调查为准。
昨晚，蔚来汽车对外发布2022年度财报，年度亏损144.37亿元，是有纪录以来最高年度亏损。
财报显示，2022年蔚来全年累计交付新车122486辆，同比增长34.0%。交付量增长带动营业收入增长，2022年蔚来全年总营收492.69亿元，同比增长36.3%。虽然交付量和营收双双增长，但仍然无法掩盖亏损的现状。2022年，蔚来全年净亏损144.37亿元，而2021年蔚来净亏损为40.17亿元，同比增长259.4%，简单计算蔚来每卖出一台车预计亏损超10万元。与此同时，蔚来的毛利率也出现大幅下滑，由2021年的18.9%下滑至10.4%，尤其是2022年第四季度，其汽车毛利率仅3.9%。
在财报后的电话会议上，李斌直言“压力是比较大的”。确实，由于业绩不及预期，公布业绩后的蔚来美股隔夜大跌5.96%，而港股次日收跌13.17%，报收69.2港元，创上市以来股价新低。
如今，蔚来被曝出这档子事，是不是风险更大，更影响公司形象？
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