江铃汽车高管接任方案落定 管理层多人获提拔

9月29日，江铃汽车股份有限公司（证券代码：000550）发布关于高层管理人员任命的董事会决议公告。公告显示，丁文敏接替衷俊华女士担任江铃汽车第一执行副总裁，曾发发担任江铃汽车执行副总裁、执行委员会委员。此前，江铃汽车已对外披露，衷俊华女士升任江铃汽车集团有限公司党委副书记、总经理、董事。随着董事会决议披露，江铃汽车核心高管接棒落定，管理层交接平稳完成。

人事落定

此次调整涉及江铃汽车多个核心岗位。丁文敏担任第一执行副总裁，曾发发出任执行副总裁、执行委员会委员。从知情人士处获悉，丁文敏作为江铃汽车党委书记、第一执行副总裁，将负责协助江铃汽车总裁管理公司整体运营，同时具体分管产品研发及IT业务。曾发发将分管销售。

衷俊华履新

衷俊华此前已升任江铃汽车集团有限公司党委副书记、总经理、董事。在任职江铃汽车期间，她推动战略聚焦，资源配置更加精准高效；推进销售体系变革，促进渠道整合与营销创新，市场响应速度和终端活力持续提升；系统性推进组织架构优化，重构职能设置，组织协同与运营效率改善；持续深化降本增效，强化全价值链成本管控，成本改善成效突出。

在衷俊华任职江铃汽车的两年多时间里，公司整车销量持续攀升，营业收入同步实现正增长，新能源销量和海外出口均保持较快增势。2026年1至8月，江铃汽车累计整车销量达25万辆，较上年同期再上台阶，其中新能源与出口业务延续强劲势头。在行业价格战持续、盈利普遍承压的背景下，经营规模稳步扩张，展现出较强的增长韧性。业界认为，作为在江铃体系内深耕多年的资深管理者，衷俊华对江铃汽车的经营运作和业务节奏有着深刻理解，有助于股东与上市公司之间实现更顺畅的协同，保障战略执行的连续性，同时能够在更高维度上统筹市场、技术、人才和产业链资源。

丁文敏接棒

丁文敏在产品研发领域深耕多年，从产品开发技术中心副主任到执行副总裁、产品研发总院院长，完整经历了江铃汽车研发从局部突破到体系化跃升的全过程。他对整车架构演进、动力总成技术路线、智能化变革节奏和全球化市场适配，形成了全链路统筹能力。

自丁文敏担任产品研发领导岗位以来，江铃汽车研发定位实现根本性提升。整车层面，研发模式从单一车型局部改进升级为架构化、平台化的体系输出。动力领域，主导完成了从依赖外部输入到自主定义核心动力平台的转变。新四化方向上，电子电气架构完成三代迭代，在中央计算、舱驾一体等下一代领域前瞻落子。在与福特全球合作中，实现产品技术和平台的反向输出，使江铃汽车从制造基地升级为福特全球战略中的重要技术输出单元和出口基地。

业内分析认为，丁文敏对江铃汽车整体运营非常熟悉，由他接任，有助于在技术快速演进的变革环境中，让产品研发更对准市场需求，将技术转化为产品力，产品力转化为市场竞争力，同时保证公司既定战略的延续和经营管理的稳定。

曾发发分管销售

曾发发在江铃汽车深耕二十余年，历任质量管理部部长、制造部部长、总裁助理、副总裁等职。他从质量管理一线成长起来，将贯穿产品全生命周期的质量思维与制造实践深度融合，推动江铃在智能制造、全价值链质量管理、节能降碳与资源高效配置等方面形成体系化竞争优势，江铃汽车制造体系整体达国内领先、国际先进水平。

在汽车行业由增量竞争转向存量博弈的当下，曾发发有望将制造业多年积累的管理经验与务实打法融入销售体系，促进研发、制造与销售高效联动，让市场需求与产品供给衔接得更紧密，为销售业务的精准、稳健、可持续发展提供有力支撑。

交接信号

有分析认为，衷俊华女士升任集团核心管理层后，接任方案能够迅速、平稳落地，且接任者具备深厚的内部资历，这本身就是江铃汽车公司治理结构成熟、人才梯队建设完善的有力证明。这种安排更有利于公司经营稳定和团队士气，对市场而言是一个积极信号。

从此次人事调整看，江铃汽车在核心高管层面完成了一次内部接棒。研发和销售两个关键板块分别由丁文敏和曾发发负责，后续产品与市场的衔接效果，以及既定战略的延续性，将是观察这家公司走向的重要窗口。